Los principios básicos de resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y verificar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores demostrar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la día y comparar con la última planilla de pago de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.
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Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Se desprende de ello, que, con el fin de cumplir con los requerimientos para la correcta cultura de la prevención de accidentes laborales, todas las microempresas que estén catalogadas Adentro de los riesgos I, II y III, tienen la obligación de cumplir con el Decreto 1072 de 2015, Condición 1562 de 2012, Campeóní como del resto de la normativa respecto a seguridad y Sanidad en el trabajo.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con resolución 0312 de 2019 arl sura la Décimo del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidade de que se presenten nuevos casos.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la actuación de la empresa frente matriz legal resolucion 0312 de 2019 a las mismas.
Comprobar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.
Realizar la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos con participación de los trabajadores de todos los niveles de la empresa y actualizarla como 0312 resolucion 2019 insignificante una (1) vez al año y cada momento que ocurra un incidente de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria resolución 0312 de 2019 suin o equipos.
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la ingreso dirección de los resultados del Sistema de Gestión de SST.
El primer cambio de este indicador se da en el nombre, pasó de llamarse severidad de los accidentes laborales a tener el nombre de severidad de accidentalidad. El segundo cambio de resolucion 0312 de 2019 arl sura este indicador es la periodicidad, pasó de ser medido de forma anual a ser medio mensualmente.